En visselblåsarfunktion finns till för att personal ska kunna rapportera missförhållanden på jobbet. Umeå kommun hade en pålitlig sådan visselblåsarfunktion fram till och med den 13 mars. Då beslutade stadsdirektören att avsätta de fyra personer som ingick i styrgruppen och ersätta dessa med personer knutna till stadsdirektören själv – varav två chefer: en HR-direktör och en chefsjurist.
Olle Lundin, professor i förvaltningsrätt på Uppsala universitet, kallar det hela för ”en praktskandal” och anser att det är ”uppenbart att Umeå kommun skiter i visselblåsarlagen och allt vad den handlar om”. Vi reder ut vad som faktiskt har hänt. Bakgrunden är att personal inom äldreomsorgen visselblåste om vanvård på ett av kommunens boenden. Detta gillades inte av cheferna.