Uddevalla kan nu läggas till raden av kommuner där missförhållanden uppdagas inom äldreomsorgen. Det handlar om allvarliga brister som avslöjats inom hemtjänstens nattverksamhet. I anmälan till IVO (Inspektionen för vård och omsorg) står det bland annat om uteblivna besök hos brukare och felaktig hantering av larm. Bristerna kan ha lett till vårdskada vid akuta larm och oro hos brukare och anhöriga. Missförhållandena ska ha pågått under tre års tid.
I anmälan står också att det finns misstankar om ”filmning, hot, alkohol och narkotika samt manipulativt beteende från och mellan personalen”. Uddevalla kommuns socialchef, Malin Normann, säger till tidningen Arbetet att det som kommit fram är extremt upprörande. Hon vill granska chefernas roll i skandalen och kommunen har beslutat att tillsätta en utredning om det inträffade. Dessutom har hela den berörda arbetsgruppen stängts av från jobbet.
Tidningen Kommunalarbetaren har avslöjat att dagpersonalen larmat om missförhållandena i flera avvikelserapporter under våren 2025. Det handlar om fysisk hårdhänthet, utebliven vård och medicinmissar. De här händelserna är allvarliga och skedde redan i våras, men ingen agerade då.
Fackförbundet Kommunal har kritiserat Uddevalla kommun för att cheferna som ansvarar för nattpersonalen aldrig varit ute i verksamheten nattetid. Dessutom har kommunen haft en hög omsättning av chefer.
En extern revisionsfirma har kallats in och ska hålla samtal med enhetschefer och avdelningschefer. Enligt socialchefen i Uddevalla kommun är ambitionen att hålla samtal även med tidigare chefer. Även personalen i arbetsgruppen som stängts av ska kallas in till samtal för att ge sin bild av det inträffade.
Flera av de anställda som stängts av är kritiska mot Uddevalla kommuns beslut att stänga av hela arbetsgruppen. En anställd, som vill vara anonym, säger till SVT Väst att många av de problem som avslöjats är sådant som personalen själva har försökt ta upp tidigare.
– Nu känns det som att vi får skulden, säger personen till SVT.
– Man känner sig väldigt utpekad för de flesta i kommunen vet vilka vi är som jobbar och vi har inte fått någon som helst möjlighet att svara på anklagelserna, ingenting.
Min kommentar: Det är inte acceptabelt att en hel personalgrupp kollektivt bestraffas för brister som ansvariga chefer borde ha tagit itu med långt tidigare. Grundproblemet inom äldreomsorgen runt om i Sverige är att verksamheterna drabbats av nedskärningar under 30 års tid. Denna trend måste vändas!