De senaste åren har allt fler skandaler avslöjats inom äldreomsorgen runt om i Sverige, innefattande alltifrån vanvård till sexuella övergrepp. I en ny rapport från fackförbundet Kommunal har personal inom äldreomsorgen fått svara på hur bemanningssituation påverkat verksamhetens kvalitet. Resultaten tyder på att situationen har försämrats ytterligare sedan den senaste undersökningen gjordes 2021.
Rapporten Underbemanning som norm – en rapport om kvalitet och bemanning i äldreomsorgen bygger på en medlemsundersökning där 12 000 av Kommunals medlemmar deltog. Den allmänna inställningen tycks vara att underbemanningen har blivit värre samt att kompetensnivån har minskat sedan 2021. Detta samtidigt som andelen äldre som får insatser har blivit mindre, vilket innebär att endast de med omfattande och komplexa behov av vård och omsorg får plats inom äldreomsorgen.
För att kort sammanfatta rapportens resultat:
- 43 procent av deltagarna upplever att bemanningen sällan eller aldrig är tillräcklig.
- Endast en dryg tredjedel av deltagarna anser att de har förutsättningar till att ge god omsorg och tillgodose de äldres behov dagligen. Nästan en femtedel (19 procent) att de sällan eller aldrig har dessa förutsättningar!
- Bemanningen inom äldreomsorgen har blivit så pass låg att 43 procent anser att det skapar en risk för de äldre minst en gång i veckan. 18 procent svarar att bemanningen är så låg att det innebär risker för de äldre minst en gång per dag.
Tillräcklig bemanning undantag snarare än regel
Endast 15 procent av de svarande anser att de dagligen har tillräckligt med bemanning. Detta tyder på att tillräcklig bemanning inom äldreomsorgen är ett undantag snarare än regeln.
Siffrorna visar också tydligt på att läget försämrats, en utveckling som har skett under en lång tid men snabbats på sedan den förra undersökningen 2021. Malin Ragnegård, Kommunals förbundsordförande, sätter ord på statistiken i ett pressmeddelande:
– Det här är inte bara siffror – det är människors vardag. Det är äldre som lämnas utan trygghet och personal som går hem med samvetsstress. Beslutsfattarna måste agera innan det är för sent.
Även Kommunal måste agera
Vi vill tillägga att även Kommunal måste agera. Det är bra att facket producerar rapporter som beskriver verkligheten. Men det räcker inte. Facket måste mobilisera personal och anhöriga till protester för mer resurser till äldreomsorgen. Och i nästa års avtalsrörelse krävs strid för höjda löner och bättre arbetsvillkor.