Efter de senaste årens hårresande rapportering om vanvård och grova övergrepp inom hemtjänst och äldrevård framträder ett mönster: brukare och anhöriga har flera gånger tidigare larmat om anställdas beteende, men ingen uppföljning har gjorts och personen har fått arbeta kvar. På sin höjd har personen tagits bort från just den brukarens schema. Chefer och ansvariga politiker sitter kvar och tvår sina händer när berättelserna når media.
Regeringens svar i november förra året är snabbt och tydligt: Tillsätt en utredning som ska titta på möjligheten för brukare att välja kön på utföraren. Att göra bakgrundskontroller vid anställning, eller följa upp anmälningar, är alldeles för tunga krav att ställa, det förstår vi alla. Bättre att det blir individens ansvar att göra ett eget val. I alla fall om du frågar regeringen…
Vad det här kommer innebära för alla de män som idag jobbar inom hemtjänsten och inte beter sig brottsligt mot sina brukare, är inte svårt att gissa för oss som minns misstänkliggörandet mot män i barnomsorgen under 80- och 90-talen. Personalbristen är redan idag stor. Och större kommer den att bli med de löpande utvisningarna av skötsamma, hårt arbetande människor som inte kommer upp till de nya lönegolven regeringen beslutat om.
Nu kommer ett intrikat problem för rekryteringen: det är inte tillåtet att fatta beslut om anställning baserat på kön, men det riskerar att rent krasst bli en meriterande faktor om det här blir vägen framåt.